- Vous vous interrogez sur la législation sociale et la formation ?
- Vous ne savez pas comment mettre en œuvre certains dispositifs (droit individuel à la formation, contrat et période de professionnalisation, entretien professionnel, Validation des Acquis de l’Expérience, aides à l’emploi, …) ?
- Vous rencontrez des difficultés de recrutement ?
- Vous souhaitez faire le point sur la gestion de vos ressources humaines ?

Les CCI mettent à votre disposition des conseillers spécialisés en matière d’emploi, compétences et ressources humaines.

- Informer sur les nouvelles dispositions juridiques et sociales : pour s’abonner gratuitement à la newsletter mensuelle cliquez ici
- Proposer des solutions RH adaptées à votre entreprise : aide au recrutement, mise en œuvre de la Validation des Acquis de l’Expérience (V.A.E.) auprès de vos salariés, gestion de la pyramide des âges, mise en place d’un intéressement, développement des compétences (entretien professionnel, droit individuel à la formation, période de professionnalisation, …), appui au reclassement de salariés, …

- Vous impliquer dans des opérations inter-entreprises : création de groupement d’employeurs, animation de clubs d’entreprises sur l’emploi et les ressources humaines, appui au reclassement inter-professionnel …

- Bénéficier d’un « Diag’RH » qui vous permet de faire un point sur les différents volets de la gestion du personnel de votre entreprise. L’environnement de l’entreprise, son dirigeant, le recrutement, la formation, la gestion des compétences, les relations sociales, … sont examinés lors de ce prédiagnotic.
Durée : 2 jours pour le chef d’entreprise 

Télécharger le bilan qualitatif complet 2009

Offres de services RH aux TPE
avec le soutien de la DRTEFP et du Conseil Régional et du Midact 
Pour les entreprises qui souhaitent mettre en place : des fiches de fonction, des entretiens annuels, une procédure de recrutement, l'intégration d'un nouvel embauché, l'évolution de l'organisation des compétences, ...
Il s'agit pour les entreprises d'avoir recours à un conseil court. 

Prestation de conseil entre 3 et 5 jours

Financement
- Etat (ADEC) 40 %
- Conseil Régional (FRIE) 40 %
- L'entreprise 20 % 
Maximum : 720 € TTC/jour pour 5 jours d'intervention maximum 

Ils impulsent des dynamiques nouvelles avec les partenaires régionaux et locaux de l’emploi : promotion des métiers à déficit d’image, de l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, actions de parrainage, actions de sensibilisation des élèves et des professeurs sur l’entreprise et le monde économique, mise en place de forums « jobs d’été » …

Le Conseil Régional et le Rectorat sollicitent, chaque année, l'avis des entreprises sur les ouvertures et fermertures de sections de formation en Midi-Pyrénées.
Ces avis sont formulés par l'intermédiaire des représentants des entreprises : le Medef et les branches professionnelles, la CRCI et les CCI. Une réunion de concertation a lieu sur ce sujet fin septembre.

Les CCI participent également aux Maisons Communes Emploi-Formation et aux Maisons de l’Emploi, mises en place par la Région Midi-Pyrénées et l’Etat, à travers :
- des permanences interconsulaires régulières - un accompagnement des différents publics (chefs d’entreprises, salariés, créateurs d’entreprises et personnes en recherche d’emploi)
- une participation aux actions des Maisons Communes Emploi-Formation (promotion des métiers, …)
Le site des MCEF

Face à la question de l’emploi, et à l’indispensable adaptation des qualifications aux compétences requises par les entreprises, la Chambre Régionale de Commerce et d’Industrie et les CCI de Midi-Pyrénées, par l’intermédiaire des conseillers emploi-ressources humaines, ont mis en place depuis 1995, une interrogation directe et permanente des entreprises sur leurs pratiques et leurs besoins en matière d’emploi et de formation.

Les CCI se sont mobilisées à nouveau en 2008 pour permettre aux entreprises de s’exprimer sur l’emploi et la formation et, ainsi, répondre au mieux à leurs préoccupations et attentes dans ces domaines.

Cette 8ème édition est co-réalisée avec le Carif-Oref, avec le soutien financier du Fonds Social Européen.

Une première vague d'enquête a eu lieu entre avril et juin 2008 auprès de 1 590 entreprises.
Pour tenir compte de la situation économique actuelle, 507 entreprises membres du panel ont été à nouveau consultées la 3ème semaine de novembre 2008 sur 4 questions liées à l'emploi.

Les principaux résultats ont été présentés en décembre 2008, à la CRCI Midi-Pyrénées, au cours d'une rencontre-débat sur le thème "Demain, quelles dynamiques pour nos ressources humaines ?"

Télécharger les publications de 2008 :

- Rapport détaillé d'analyse-octobre 2008

- Synthèse des résultats de l'enquête 2008 - Résultats de l'enquête flash-novembre 2008

- Multiplicateur n°26 spécial "Enquête emploi-formation"-décembre 2008

Retrouvez la totalité des interventions de la conférence du 12 décembre dans une restitution audio de la rencontre débat.